为更好地选拔出色适岗人才，充实江苏海事职业技术学院职员队伍，优化职员结构，江苏海事职业技术学院现决定面向社会公开招聘事业编制员工。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等有关规定，现或有关事情公告如下：
1、考试报名条件
具备中国国籍;遵守中国宪法和法律;
遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有好的职业道德，有较强的事业心和责任感;
适应职位需要的身体条件，能从事教学、科研一线工作。
合适职位年龄需要：硕士研究生年龄需要低于35周岁，博士研究生年龄低于40周岁，具备副高级专业技术职务年龄低于45周岁，具备正高级专业技术职务年龄低于50周岁。
拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。应届博士毕业生需要在2019年12月31近日毕业并获得相应学历和学位; 留学回国职员提供留学回国职员证明及教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。
获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。
2、报名
职位表A为长期招聘，自公告自发布10个工作日后，学校依据职位报名状况，不按期启动考核程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期截至2019年9月28日。职位表B为短期招聘。
报名日期、地址、方法
报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审均通过互联网同步进行。报名网址：。
1、报名、照片上传时间： 职位表A：2019年6月25日09:00-9月28日16:00;
职位表B：2019年6月25日09:00-7月11日16:00;
2、资格初审时间： 职位表A：2019年6月25日09:00-9月29日16:00;
职位表B：2019年6月25日09:00-7月12日16:00;
网上确认
1、面试职员网上提交报名信息24小时后，可到报名入口查看是不是通过招聘部门资格初审。
2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。
考核的时间和地址以江苏海事职业技术学院网站公告、电话或邮件等方法公告资格审核通过的面试职员，面试职员应按规定的时间和地址参加复审或考试，不然按弃考处置。
报名需要注意的地方
1、面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
本次招聘各职位不设开考比率。
面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。
4、有下列情形之一的，不能面试：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
③面试职员与现有在岗职员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、考试考哪几科、时间和推行方法
考试由专业技能测试、面试组成。
资格复审
复审工作由江苏海事职业技术学院在面试职员参加试讲前进行，资格复审通过者才能参加各项考核。复审时须提交下列材料：
1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等原件及复印件;
2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国职员需提供驻外大使馆出具的《留学回国职员证明》原件及复印件，在海外获得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件;
3、本人真实的教学与研究方向、科研成就及奖励状况、主要论文论著的列表及能体现个人科研水平的论文两篇。
专业技能测试根据江苏海事职业技术学院拟定的专业技能测试方法实行。专业技能测试主要考核面试职员的教育教学能力及职位胜任能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效做出评价，同时考核面试职员的专业常识及运用专业常识解决实质问题的水平和能力。专业技能测试满分为100分，合格线为70分。在专业技能测试合格线以上职员中，依据成绩从高到低，按招聘职位拟招聘人数1:3的比率确定参加面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。专业技能测试成绩当场公告考生。
面试根据江苏海事职业技术学院拟定的面试方法实行。面试方法依据考试安排现场告知面试职员，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试测试满分为100分，合格线为70分，低于70分不予聘用。
使用百分制计算面试职员总成绩。专业技能测试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后的总成绩。所有招考工作原则上应在60个工作日内完成。
4、聘用
考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，还需符合江苏教师资格认定体检需要。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，不递补职员参加体检。
对体检合格职员由江苏海事职业技术学院组织考察，并依据考察和体检结果，校长办公会研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏海事职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。面试职员未在学校规定时间内与学校签订聘用合同的或不可以与外贸原单位解除工作关系的，或应届毕业生不可以本公告需要获得学历和学位证书的，均取消聘用资格。聘用职员实行6个月考察试用期，考察试用期满考核合格，予以定职定级。考察试用期不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
5、招聘政策咨询
江苏海事职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：
联 系 人：吕老师
6、招聘工作监督
中共江苏海事职业技术学院纪委办、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委办监督电话：
联系人：宋老师
7、招聘工作举报
江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏教育厅
举报信箱：.cn，
举报电话、传真：。
2、江苏人力资源和社会保障厅
举报信箱：，
举报电话：。
原标题： 江苏海事职业技术学院2019年公开招聘员工公告
2019年度公开招聘员工（第一批次）职位表B
2019年度公开招聘员工（第一批次）职位表A
江苏海事职业技术学院
2019年6月21日
文章来源：
