为进一步优化教师队伍结构，促进城乡教育均衡进步，决定2019年面向普通高等院校大专以上毕业生招聘一批中小学教师。为确保招聘工作顺利进行，特拟定本策略。
1、组织领导
成立由县委、县政府分管领导任正副组长的全南县招聘中小学教师工作领导小组，县委组织部、县委宣传部、县财政局、县人社局、县发改委、县委编办、县教科体局等单位负责人为成员。领导小组办公室设在县教科体局，由县教科体局局长兼任办公室主任，负责招聘平时工作。
2、招聘教师职位职数
招聘中小学教师职位职数178人，其中自主招聘128人、特岗计划招聘50人。
3、招聘资格条件
基本条件
1. 2019年9月1日上岗前须获得相应教师资格证，紧缺学科职位在聘用一年内须获得相应教师资格证。
2.身心健康，五官端正，无残疾，遵纪守法，思想品德好，符合教师职业道德规范需要，可以承担相应职位教育教学任务。
3.1989年7月1日将来出生。
有下列情形之一不能考试报名：
1.因违法违纪正在同意审察或犯罪嫌疑尚未查清的;
2.受党纪或政纪处分尚未解除的;
3.被机关、企业单位开除公职、辞退未满5年的;
4.近五年内违反计划生育政策的;
5.其它不符合考试报名资格条件的。
职位条件
1.高中职位应拥有下列条件之1、
具备全日制硕士研究生及以上学历的毕业生;
部属师范大学免费师范类毕业生;
985工程、211工程院校毕业生;
师范类二本以上毕业生。
以上需要专业对口或相近。
2.初中职位应拥有下列条件之1、
全日制普通高等院校本科及以上学历师范类毕业生;
2017年9月2019年7月，至少有一个学期在全南县中小学担任见习职位，具备全日制普通高等院校本科及以上学历。
以上需要专业对口或相近。
3.小学职位应拥有下列条件之1、
全日制普通高等院校大专及以上学历的师范类毕业生;
全南籍全日制普通高等院校本科及以上学历非师范类毕业生;
2017年9月2019年7月，至少有一个学期在全南县中小学担任见习职位，具备本科及以上学历。
以上需要专业对口或相近。
4.学前教育职位应拥有下列条件之1、
普通高等院校大专及以上学历学前教育专业毕业生，具备婴幼儿或以上教师资格证;
2017年9月2019年7月，至少有一个学期在全南县公办婴幼儿园担任见习职位，拥有专科及以上学历且具备婴幼儿或以上教师资格证。
5.中小学音体美、信息技术职位应拥有下列条件：
全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生，专业对口。
4、招聘方法和程序
招聘方法
1.现场招聘。赴高校现场招聘初中、高中紧缺学科职位，对符合职位条件的普通高校毕业生经面试、体检合格者直接签约。
2.公开招聘。先笔试再说课，总成绩100分，笔试成绩占60%，说课成绩占40%。
总分加分项目：
研究生学历加2分;
2017年9月2019年7月，在全南县中小学、公办婴幼儿园担任见习职位的见习教师每学期加1分。
以上加分在笔试、说课折合总成绩后计入。
招聘程序
1.现场招聘
报名日期、地址。2018年12月至2019年3月到江西师范大学、赣南师范大学等高等师范院校拓展现场招聘工作，具体时间以县教科体局发布现场招聘通知为准。
招聘学科及职数。高中数学5人、物理2人、化学1人、初中数学22人、物理10人、化学8人，共48人。如有学科教师未招满，经县招聘教师工作领导小组赞同，学科之间招聘人数可以适合调剂，或将职位调剂到面向社会公开招聘时一并招聘。
招聘方法。成立由县委组织部、县人社局、县教科体局等单位员工组成的现场招聘工作小组，现场招聘采取以面试考核为主，实行百分制评分。
面试。面试时间控制8分钟以内，面试成绩60分以上者为合格。依据招聘学科职位计划按面试成绩确定拟录用职员名单。如面试成绩相同时，则学历高者优先;若学历相同则全南籍考生优先。
体检、公示。对拟聘用职员进行体检，体检时间、地址及方法另行告知，体检参照公务员体检通用标准实行，体检不合格者取消聘用资格。对体检合格的拟聘用职员进行公示，同意社会监督。
签订协议。从各学科面试总成绩在合格分数线及以上的职员中按面试总成绩由高至低的顺序依次等额确定拟聘职员，现场签订聘用协议。
2.公开招聘
报名。报名日期：2019年3月1日2019年3月25日，报名地址：全南县教科体局人秘股，联系电话：。不同意电话报名，每个人填写一份报名登记表且限报一个学科职位。
报名时须提交以下证件和材料：
①历届毕业生提供身份证、毕业证、学士学位证、报到证、教师资格证原件和复印件各1份，原件审核后退回;
②2019年应届毕业生提供身份证、就业推荐表原件和复印件、师范类毕业生证明、教师资格证在办证明。被录取考生在2019年7月30日以首要条件供毕业证、报到证、学士学位证原件;
③最近二寸半身彩照4张;
④全南籍考生须提供本人或近亲亲属户口簿及复印件;
⑤县外机关事业单位在编职员或国企正式员工考试报名，应出具单位赞同考试报名证明;
⑥在全南县中小学校见习职位的教师须见习学校出具证明。
资格审察。考生报名须遵守考试诚信规范，保证所提供证件和材料的真实性，领导小组办公室根据策略规定的招聘资格条件进行资格审察，资格审察初审定于报名前，资格审察贯穿招聘工作全过程，最后聘用资格由领导小组审察。
笔试。笔试时间:2019年3月29日，地址：全南县第四小学。笔试内容：初中、中小学信息技术及音体美职位按所报学科相应专业常识进行笔试;小学职位按所报学科相应专业常识进行笔试;高中职位按所报学科高考考试程度相应专业常识进行笔试;学前教育职位按婴幼儿教育入门知识笔试。笔试采取闭卷考试方法。考生于2019年3月27日到全南县教科体局人秘股领取准考证。
江西师范大学免费师范生及高等院校全日制师范类研究生免笔试，直接说课。免笔试考生说课成绩为最后成绩，且须获得70分及以上方可录用。
说课。说课时间：2019年4月2日，地址：全南县第四小学。说课内容为相应职位相应学科教程，说课顺序采取临时抽签确定。音乐、美术、体育、信息技术和学前教育职位须加试专业技能，考察面试者的综合素质。
说课人数比率：由笔试成绩从到低分，按以下比率确定入闱说课：10人以下的职位，比率为1:2;11人以上的职位，比率为1:1.5。如某个专业说课人数等于或少于招聘人数，考生说课成绩达到70分以上则入闱体检。
体检。体检时间为2019年4月3日。依据总成绩，从到低分排名，根据招聘职数1:1的比率确定体检职员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，说课成绩高者优先，若说课成绩相同，则学历高者优先，若学历相同则以年长者优先。体检标准实行《江西申报认定教师资格职员体检方法》，体检成本由医院统一按规定收取。对体检结果有异议者，可组织考生进行二次体检，二次体检不合格者，不再同意复检。
公示、签订聘用协议。对体检合格的拟聘用职员公示5天，公示无异后签订聘用协议。
5、招聘后的待遇
新聘教师试用期为1年。试用期间，享受转正定级薪资待遇。试用期满，依据表现状况给予转正定职定级或辞退。聘用后按有关规定享受待遇。鉴于我县2019年招聘职数超越全县教师核定编制数，原则上紧缺学科职位优先入编，其它职位依据比率定编，按总成绩高低入编。待编教师按规定参加职工养老保险，享受与入编教师同等薪资待遇。每年空余编制，按待编教师教学营业额考核从高到低依次入编。
6、有关说明
1.招聘职数与参考人数的比率须达到1:2才能开考，若达不到开考比率，由领导小组研究决定取消考试或降低招聘职数。若取消考试或降低招聘职数，原则上空余职数调剂到紧缺学科职位。
2.如招聘职数内有弃权职员，则按入闱职员从到低分依次补录，已被县招聘特岗教师、三支一扶录取职员不能参与补录。
3.考生签约后，依据学校设岗状况按考试总成绩从到低分由考生自行选岗。
4.未尽事宜讲解权归领导小组。
原标题：全南县2019年招聘中小学教师工作策略
1.全南县2019年招聘中小学教师职位职数安排表.docx
2.全南县2019年招聘中小学教师报名登记表.docx
原文链接：
